人力资源
欢迎加入太医，一起创造无限的可能与机会。
专业的生产制造与良好的品质系统增加了企业获利，认真负责的态度与专业的经营管理促进了组织成长，负责分工的团队合作与用心对待每一位员工，塑造了和谐、幸福、快乐的劳资共同体。
招募流程
透过人力银行平台，应征您相符合的专业职位，我们将会进行人才筛选。
依您的专长、学经历及相关专业证照，进行初步筛选。
通过初步筛选者，以电话或mail方式安排面试。若暂无适合您的职缺将不另行通知。
确定录取后，先以电话通知，再寄发报到所需相关文件。
薪酬福利
员工为太医重要的资产，我们重视同仁的权利与发展，落实机会均等的原则。平等对待每一位同仁，人人都享有公平受雇与晋升，以及禁止歧视和骚扰的职场环境。除了法令保障之福利外，另设有福委会，负责规划执行各项活动与措施，极力促进员工身心健康与生活平衡。
薪资与福利
- 劳动节、端午节及中秋节礼金/礼券
- 年终奖金：依公司整体营运状况及员工个人绩效发放
- 年度盈余员工酬劳
- 生日礼金
- 婚丧喜庆补助
- 伤病住院补助
- 进修补助
- 团体保险
- 依个人绩效年度调薪
- 员工入股/现金增资认股
- 发行员工认股权凭证
- 特约托育机构
健康与休间
- 员工旅游补助
- 多元的社团活动
- 专职厂护照护
- 哺乳室设置
- 育乐室设置
- 办理各项健康管理活动与讲座
- 免费健检
退休制度
- 提拨劳工退休金
- 办退休感恩会
- 办理退休讲座
人才是太医成长重要的基石
唯有不断提升员工工作技能、激发员工潜能，才能确保公司与员工永续的发展。我们建立教育训练系统， 规划适当的新人训练、专业训练、干部管理训练、环安训练及多元学习课程，透过实体或是e-learning的方式，提供同仁全方位及公平的学习机会。
职涯发展
新进人员训练
共通性训练
专业职能训练
主管人员训练
