22
2024
April
企业焦点
太医携手玉山银，启动开办员工持股信托
太医（4126） 为强化留才机制，增进员工对公司的向心力，并保障员工未来退休经济生活的稳定，今（22）日由太医董事长钟安婷与玉山银行签订员工持股信托契约，预计4月正式启动「员工持股信托」计划，激励员工与公司共创良好绩效。
太医表示，首次办理员工持股信托，依照员工职等，由员工依个人财务能力自由选择每月从薪资中提存一定金额，而公司相对提拨50%之奖励金，定期存入员工信托专户，长期投资太医股票，不仅让员工成为公司股东，齐心创造公司营运良好发展，也相当于额外加薪。 希望藉由持续提升员工福利，达到留才揽才效果，而长期累积投入的金额，亦有助于保障员工退休生活。
太医深化ESG永续经营不遗余力，领先金管会的时程计划，已于2023年完成ISO14064-1的组织碳盘查，且温室气体盘查报告书及永续报告书均经过第三方查证，以此增进利害关系人对于公司永续信息的了解。 在人权议题上，公司自2024年起，将参考国际人权标准有关Zero Fee的规范，以优于劳基法的条件聘雇外籍移工（Migrant Workers），循序朝向符合国际人权准则、规范的目标努力，藉以打造和谐、共融的永续职场。 太医表示，员工是公司最重要的资产，公司除了追求股东利润外，也要同时兼顾员工的福利，期许员工透过「员工持股信托」共同参与营运绩效，为员工、股东及公司共创三赢。