人權政策

• 人權政策

太醫尊重並支持國際公約中之基本人權，包含「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「國際勞工組織工作基本原則和權利宣言」之原則與精神，恪守勞動相關法規，並融合成為公司人力管理方針及規範制定基礎，包括：

1. 禁止僱用童工
2. 禁止強迫勞動
3. 禁止聘僱及職場的歧視或差別待遇，促進職場性別工作平等
4. 提供安全衛生之工作環境，防止職場性騷擾
5. 尊重員工集會結社自由和集體協商之權利
6. 恪守勞動相關法令規範，保障勞工合法權益
7. 建立申訴制度及提供暢通之申訴管道  

 

• 實施成果

本公司辦理營運相關人權政策之訓練包含職場性別工作平等、禁止工作場所性騷擾及申訴制度之說明，主要於新進人員訓練中執行。2022年度人權政策之訓練總時數共313小時。
2022年無性騷擾情事、無員工個資外洩情事、無雇用童工等事件，也無相關侵害勞工權益或違反法令之申訴案件。