依據董事會通過修訂之「董事會績效評估辦法」,本公司每年應至少執行一次董事會及各功能性委員會之績效評估,董事會績效評估結果則於次年度第一季提報薪資報酬委員會及董事會審議通過,作為薪酬給付及未來董事遴選之參考依據。本公司董事會、董事成員及功能性委員會之績效評估,採用內部自評及董事成員自評方式,評估標準及執行情形如下表所示。
 
  • 董事會績效評估執行情形

     
    評估週期 評估
    期間
    評估
    範圍
    評估
    方式
    評估
    內容
    評估
    結果
    每年一次 1月1日~12月31日 董事會、個別董事成員、功能性委員會(審計委員會及薪資報酬委員會) 董事會內部自評、董事成員自評
    • 董事會績效評估之衡量項目包含:對公司營運之參與程度、提升董事會決策品質、董事會組成與結構、董事之選任及持續進修以及內部控制等面向
    • 董事成員績效評估之衡量項目包含:對公司目標與任務之掌握、職責認知、對公司營運之參與程度、內部關係經營與溝通、所具備之專業及持續進修、內部控制等面向
    • 功能性委員會績效評估之衡量項目包含:對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、提升功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制等面向
    本公司董事會績效評估整體自評結果皆為優等以上,為配合公司治理3.0藍圖與公司治理評鑑指標要求,將定期提醒董事持續參與相關進修課程,並宣導各項法規新知,以提升董事專業知能,協助董事會有效運作。
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