人力資源
歡迎加入太醫，一起創造無限的可能與機會。
專業的生產製造與良好的品質系統增加了企業獲利，認真負責的態度與專業的經營管理促進了組織成長，負責分工的團隊合作與用心對待每一位員工，塑造了和諧、幸福、快樂的勞資共同體。
招募流程
透過人力銀行平台，應徵您相符合的專業職位，我們將會進行人才篩選。
依您的專長、學經歷及相關專業證照，進行初步篩選。
通過初步篩選者，以電話或mail方式安排面試。若暫無適合您的職缺將不另行通知。
確定錄取後，先以電話通知，再寄發報到所需相關文件。
薪酬福利
員工為太醫重要的資產，我們重視同仁的權利與發展，落實機會均等的原則。平等對待每一位同仁，人人都享有公平受僱與晉升，以及禁止歧視和騷擾的職場環境。除了法令保障之福利外，另設有福委會，負責規劃執行各項活動與措施，極力促進員工身心健康與生活平衡。
薪資與福利
- 勞動節、端午節及中秋節禮金/禮券
- 年終獎金：依公司整體營運狀況及員工個人績效發放
- 年度盈餘員工酬勞
- 生日禮金
- 婚喪喜慶補助
- 傷病住院補助
- 進修補助
- 團體保險
- 依個人績效年度調薪
- 員工入股/現金增資認股
- 發行員工認股權憑證
- 特約托育機構
健康與休間
- 員工旅遊補助
- 多元的社團活動
- 專職廠護照護
- 哺乳室設置
- 育樂室設置
- 辦理各項健康管理活動與講座
- 免費健檢
退休制度
- 提撥勞工退休金
- 辦退休感恩會
- 辦理退休講座
人才是太醫成長重要的基石
唯有不斷提升員工工作技能、激發員工潛能，才能確保公司與員工永續的發展。我們建立教育訓練系統， 規劃適當的新人訓練、專業訓練、幹部管理訓練、環安訓練及多元學習課程，透過實體或是e-learning的方式，提供同仁全方位及公平的學習機會。
職涯發展
新進人員訓練
共通性訓練
專業職能訓練
主管人員訓練
